Certificazioni QAS
Certificazioni QAS
Farchioni, azienda familiare italiana dal 1780, in linea con i suoi valori etici e orientamenti strategici, è impegnata da anni in una serie di attività volte ad offrire ai propri clienti prodotti di qualità, buoni e gustosi, rispettando la salute umana e l'ambiente.
Oggi Farchioni ha deciso di formalizzare questo impegno con il progetto denominato “Qualità – Ambiente – Sicurezza”. Comunichiamo questa iniziativa con l’applicazione del logo QAS® su ogni confezione di Olio Extra Vergine di Oliva.
Farchioni, per apporre il logo QAS®, ha elaborato un rigoroso protocollo, oggetto di verifica da parte di un organismo di certificazione indipendente, circa il rispetto dei requisiti indicati. Alla base del documento, vi sono una serie di azioni e impegni distintivi per la qualità dei processi e dei prodotti, la sicurezza ed il benessere dei lavoratori, la sicurezza alimentare, la tutela dell’ambiente e l’efficenza energetica.
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PROGETTI DI INNOVAZIONE, ETICI E AMBIENTALI:
- Life Cycle Assessment delle filiere olivicole-olearie e vitivinicole, anche consociando specie zootecniche negli oliveti, per aumentare la sostenibilità ambientale ed economica delle aziende. LINK: www.golcaumbria.it
- UHT – Umbria Hordeum Typical. LINK: www.golcaumbria.it
PSR Umbria 2014/2020 Misura 4 – Sottomisura 4.2 – Tipologia Intervento 4.2.3: Link al documento
- PSR Umbria 2014-2020 – Misura 4 – Sottomisura 2 – Tipo Intervento 1:
MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO
Farchioni Olii S.p.A. da sempre persegue quella filosofia aziendale basata sui valori di impresa, nella gestione delle attività aziendali sulla base dei valori di efficienza, correttezza e lealtà, in ogni processo del lavoro quotidiano.
La Farchioni Olii S.p.A. si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione ex D.lgs. n. 231/2001, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa/penale, a carico delle società per alcune tipologie di reati previste dallo stesso D.lgs. 231/01, adeguando e integrando così il proprio sistema di organizzazione alle prescrizioni di tale normativa.
Il Modello adottato si compone di una serie di elementi: valutazione delle attività potenzialmente a rischio; principi, norme e regole di condotta; strumenti di controllo; procedure e protocolli di controllo; attività di formazione e informazione; sistema disciplinare; Organismo di Vigilanza e flussi informativi. Il Modello ha lo scopo principale di assicurare la prevenzione della commissione dei reati previsti dal decreto stesso.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/01 è stato definitivamente approvato dal Consiglio di Amministrazione di Farchioni Olii S.p.A. con delibera in data 16 Novembre 2016.
I principi, le disposizioni e le prescrizioni previste dal Modello adottato da Farchioni Olii S.p.A. sono vincolanti per gli amministratori, per i dipendenti, per tutti i soggetti che a vario titolo operano per conto e nell’interesse della Farchioni Olii S.p.A..
Farchioni Olii S.p.A. si è anche dotata di un Codice Etico che definisce l’insieme dei valori che la società riconosce, accetta e condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell’attività d’impresa. I principi e le disposizioni del Codice Etico costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealtà che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative, il comportamento nell’ambiente di lavoro e le attività della stessa società. Anche il Codice Etico di Farchioni Olii S.p.A. è stato adottato dal Consiglio di Amministrazione della società in data 16 Novembre 2016.
In ottemperanza all’art. 6, comma 1, lett. b), del D.lgs. 231/2001, inoltre, con la stessa delibera del CdA del 16 Novembre 2016, la Farchioni Olii S.p.A. ha istituito e nominato il proprio Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello, curandone l’aggiornamento.
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